Arbeitsmarkt

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Der Arbeitsmarkt

Stelle nun das Personal ein.

1 In der Übersicht siehst du, dass du dich im Arbeitsmarkt befindest.
2 Diese Liste zeigt dir, welche Posten du alles vergeben kannst.


Zeig doch Mal die Liste der Arbeitsanwärter!

1 Klicke auf den jeweiligen Posten, den du besetzen möchtest.
Daraufhin öffnet sich ein Liste mit den gerade verfügbaren Anwärtern.
2 Hier kannst du sehen, wieviel dich der Angestellte pro Stunde kostet und welche PGS (PersonalGesamtStärke) er besitzt.


Die Qualifikationsanalyse.

1 Klicke nun den Namen desjenigen an, welchen du dir genauer anschauen willst.
Die Akte wird sich in einem kleinen seperaten Fenster öffnen.
2 Mit diesem Diagramm siehst du, wo der eventuell zukünftige Mitarbeiter seine Stärken und Schwächen hat.
Diese kannst du später im Spiel durch Weiterbildungsmaßnahmen steigern.
An Erfahrung wird er mit der Zeit sammeln, wenn er für dich arbeitet.
3 Entspricht der Anwärter deinen Vorstellungen, dann kannst du ihn über den Button "Einstellen" unter Vertrag nehmen.


Herzlichen Glückwunsch. Ein neuer Mitarbeiter arbeitet nun für dich!

1 Du hast den Posten vergeben.
Aber Achtung! Wenn du dir die Akte zu lange angeschaut hast, kann es passieren, das ein anderer Gastronom schneller war als du und den Arbeitsvertrag vor dir unterschrieben hat.
Um einzusehen, welche Leute nun alles für dich arbeiten, gehe einfach in deine Personalabteilung.
Beachte, das du jeden Posten besetzt haben musst!!!


weiter mit: Personalabteilung
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